1、熟悉人力资源六大模块,制定人力资源的编制规划;2、协助各部门制定岗位职责和各类规章的实施细则和工作流程,协调各部门的工作关系; 3、协调和制定公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 4、根据公司情况制定教育训练培训计划和入职培训计划。
东莞世昌五金制品厂有限公司,成立于1994年,位于广东省东莞市,是一家以从事金属制品业为主的企业。
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